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Adempimenti Fiscali & Contributivi in Agricoltura
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  #1  
Vecchio 31-10-2010, 16.37.26
makkaroni makkaroni non è connesso
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Salve.Vorrei assumere come bracciante la mia ex compagna comproprietaria di alcune particelle inglobate nella mia azienda.Posso farlo o ci sono ostacoli secondo voi?
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  #2  
Vecchio 01-11-2010, 10.43.29
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Salve.Vorrei assumere come bracciante la mia ex compagna comproprietaria di alcune particelle inglobate nella mia azienda.Posso farlo o ci sono ostacoli secondo voi?
Non vedo problemi. Valuterai se assumerla a tempo determinato o indeterminato.

saluti

Gabriele
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  #3  
Vecchio 02-03-2012, 20.32.36
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Salve, avrei un quesito da porre alla vostra attenzione.
Suocero in pensione con azienda agricola regolarmente iscritta e partita iva attiva, può assumere come bracciante agricola la nuora?
Quale legge normativa regolamenta questi tipi di rapporto'
Grazie
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  #4  
Vecchio 05-03-2012, 16.54.54
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Salve, avrei un quesito da porre alla vostra attenzione.
Suocero in pensione con azienda agricola regolarmente iscritta e partita iva attiva, può assumere come bracciante agricola la nuora?
Quale legge normativa regolamenta questi tipi di rapporto'
Grazie
Deve proprio assumere?Valutare se possibile inserirla come coadiuvante familiare?
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  #5  
Vecchio 05-03-2012, 18.51.38
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se è una studentessa (pensionati ) vai presso la tua federazione ...
ci sono buonissime agevolazioni!
c è il contratto a chiamata molto buono ma non so se vale per gli agricoltori
paghi solo le gionate che tu vuoi farle fare...
altrimenti l unica.. è trovare un amico commercialista e sottolineo amico
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  #6  
Vecchio 05-03-2012, 19.27.50
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Deve proprio assumere?Valutare se possibile inserirla come coadiuvante familiare?
L' azienda ha già altre due persone assunte come bracciante agricolo e visto che anche la nuora lavora in azienda, l' associazione di categoria a cui è iscritto il suocero ha detto che la deve assumere come bracciante agricolo, mentre all' inps non hanno dato una risposta chiara hanno detto che se lavora in azienda deve essere apposto con la posizione assicurativa ma non hanno saputo dire in che posizione. Hanno detto che la soluzione migliore è quella di trasferire l' azienda alla nuora, cosa che ne il suocero e ne la nuora vogliono visto che lei lavora e percepisce la giornata come le atre 2 persone, e non partecipa in nessun modo ne sui guadagni ne sulle spese effettuate dall' azienda
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  #7  
Vecchio 19-03-2012, 18.28.58
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Sempre a proposito di braccianti agricoli, possono essere impiegati in lavori alla guida di trattori o è necessario assumere con qualifica diversa?
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  #8  
Vecchio 03-04-2012, 23.02.57
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A quanto ammontano i contributi per un lavoratore inquadrato come bracciante agricolo?
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Carlo
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  #9  
Vecchio 04-04-2012, 07.01.40
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attenzione che per l'inps i familiari assunti come braccianti non sono proprio regolari.
Si corre il rischio di vedersi confiscati i contributi pagati da braccianti e di doer regolarizzare il tutto come coadiuvanti o unità lavorative del nucleo del coltivatore diretto.

addirittura c'è chi ci ha rimesso pure l'integrazione di disoccupazione percepita.
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  #10  
Vecchio 04-04-2012, 19.05.27
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attenzione che per l'inps i familiari assunti come braccianti non sono proprio regolari.
Si corre il rischio di vedersi confiscati i contributi pagati da braccianti e di doer regolarizzare il tutto come coadiuvanti o unità lavorative del nucleo del coltivatore diretto.

addirittura c'è chi ci ha rimesso pure l'integrazione di disoccupazione percepita.
E' per questo che volevano sapere se qualcuno sa quale legge o normativa regola questo tipo di rapporto di lavoro, oppure si trova nella stessa condizione e come si sta comportando.
XOM 58
I contributi variano da zona a zonain base alla classificazione del terreno
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  #11  
Vecchio 05-04-2012, 23.46.50
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L' azienda ha già altre due persone assunte come bracciante agricolo e visto che anche la nuora lavora in azienda, l' associazione di categoria a cui è iscritto il suocero ha detto che la deve assumere come bracciante agricolo, mentre all' inps non hanno dato una risposta chiara hanno detto che se lavora in azienda deve essere apposto con la posizione assicurativa ma non hanno saputo dire in che posizione. Hanno detto che la soluzione migliore è quella di trasferire l' azienda alla nuora, cosa che ne il suocero e ne la nuora vogliono visto che lei lavora e percepisce la giornata come le atre 2 persone, e non partecipa in nessun modo ne sui guadagni ne sulle spese effettuate dall' azienda
http://www.inps.it/portale/default.a...u=6324&iMenu=1

Salvo casi molto particolareggiati, il grado di parentela impone l'impossibilità del vincolo contrattuale e l'onere di dimostrare il rapporto squisitamente subordinato.
Dovrebbe essere "caricata" nel fascicolo come coadiuvante.
Qualora viene assunta altrove come bracciante potresti correre il rischio di non ottenere nessuna indennità poichè nel periodo di disoccupazione lavorerebbe nell'azienda.
Ci sono molti contenziosi che sono finiti proprio come dice GON.
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  #12  
Vecchio 06-04-2012, 21.17.38
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http://www.inps.it/portale/default.a...u=6324&iMenu=1

Salvo casi molto particolareggiati, il grado di parentela impone l'impossibilità del vincolo contrattuale e l'onere di dimostrare il rapporto squisitamente subordinato.
Dovrebbe essere "caricata" nel fascicolo come coadiuvante.
Qualora viene assunta altrove come bracciante potresti correre il rischio di non ottenere nessuna indennità poichè nel periodo di disoccupazione lavorerebbe nell'azienda.
Ci sono molti contenziosi che sono finiti proprio come dice GON.
non è per le indennità visto che lavorando come bracciante tra la paga che prende e le indennità, il marito non può metterla a carico.quindi niente detrazioni per la moglie è assegni familiari più bassi.
Il discorso è di fare le cose in regola.
Non vedo perchè metterla come coadiuvante familiare se lei fa la giornata come le altre e non partecipa agli utili dell' azienda del suocero che è colui che decide tutto e lei non ha nessunavoce in capitolo
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  #13  
Vecchio 06-04-2012, 21.56.39
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vallo a spiegare agli ispettori dell'inps quando ti verranno a controllare.

L'esempio che hanno fatto a me: se LEI lavora presso un'altra azienda (anche come stagionale) e ha una posizione INPS da dipendente può occasionalmente lavorare in azienda e non c'è bisogno di fare nessuna scrittura, se invece presta l'opera in maniera esclusiva in azienda condotta da coltivatore diretto iscritto, come "moglie del figlio" va iscritta come coadiuvante PUNTO! altrimenti rischi rogne...
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  #14  
Vecchio 09-01-2013, 22.11.14
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Smile Assunzione in impresa agricola

Salve, volevo chiedervi delle informazioni riguardanti le assunzioni degli imprenditori agricoli e dei contoterzisti. Mio padre è sia imprenditore agricolo che contoterzista, ora molto spesso io lo aiuto nei suoi lavori, ma ho paura che possiamo incorrere in qualche sazione. Vorrei sapere se lui può assumermi anche stagionalmente, perchè mi è stato detto che gli imprenditori agricoli non possono assumere propri familiari, è vero? Spero possiate aiutarmi, a presto!!!
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  #15  
Vecchio 09-01-2013, 22.24.24
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Basterebbe che lo chiedesse ad un associazione di categoria,i quali probabilmente chiederebbero a lui se tu hai già dei rapporti di lavoro in essere.
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Ognuno è ciò che è,non ciò che finge di essere....
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  #16  
Vecchio 10-01-2013, 11.04.14
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l'imprenditore agricolo (colt. diretto) non può assumere un famigliare ma deve iscriverlo come unità lavorativa.

Nell'impresa di Lavorazioni Conto Terzi, non so darti risposta, ma nella mia zona è già successo il caso di Società Agricola di padre e madre colt. diretti, figlio non iscritto SCAU ma assunto come avventizio, l'INPS ha ritenuto non valida la posizione e ha preteso il versamento dei contributi come SCAU, la restituzione della disoccupazione agricola percepita dal figlio la confisca di quanto già versato come OTD a titolo di sanzione. (Fonte: il mio patronato)
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  #17  
Vecchio 24-03-2014, 12.23.46
tractorfra tractorfra non è connesso
 
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Predefinito Contratto di Lavoro Agricolo

Ciao a tutti!
Volevo chiedere se a qualcuno e' capitato di lavorare in un Azienda NON Agricola con un contratto a tempo pieno indeterminato, ed andare a lavorare in contemporanea con un Azienda Agricola per un breve tempo di cica 15 gg per la trebbiatura ed avere un contratto di lavoro regolare.
A me il commercialista mi ha risposto che non posso aprire un nuovo contratto visto che gia' hai un lavoro a tempo indeterminato.
Chi puo' aiutarmi a capire come posso fare per aprire un nuovo contratto?!
Grazie

Saluti
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  #18  
Vecchio 24-03-2014, 13.44.24
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Ciao a tutti!
Volevo chiedere se a qualcuno e' capitato di lavorare in un Azienda NON Agricola con un contratto a tempo pieno indeterminato, ed andare a lavorare in contemporanea con un Azienda Agricola per un breve tempo di cica 15 gg per la trebbiatura ed avere un contratto di lavoro regolare.
A me il commercialista mi ha risposto che non posso aprire un nuovo contratto visto che gia' hai un lavoro a tempo indeterminato.
A me è capitato di porre la domanda a soggetti invertiti,cambiando l'ordine dei soggetti ponenti la domanda, il risultato non cambia.
__________________
Ognuno è ciò che è,non ciò che finge di essere....
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  #19  
Vecchio 02-04-2014, 12.44.21
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GabrieleB. GabrieleB. non è connesso
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Ciao a tutti!
Volevo chiedere se a qualcuno e' capitato di lavorare in un Azienda NON Agricola con un contratto a tempo pieno indeterminato, ed andare a lavorare in contemporanea con un Azienda Agricola per un breve tempo di cica 15 gg per la trebbiatura ed avere un contratto di lavoro regolare.
A me il commercialista mi ha risposto che non posso aprire un nuovo contratto visto che gia' hai un lavoro a tempo indeterminato.
Chi puo' aiutarmi a capire come posso fare per aprire un nuovo contratto?!
Grazie

Saluti
Valutare la possibilità di collaborazione occasionale, se compenso inferiore ai 5000 euro e alle 30gg lavorative. Non seguo direttamente il settore quindi non mi sbilancio troppo. Un consulente del lavoro potrebbe darti risposta.
__________________
Roger Federer
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